お役立ち資料：はじめて人材育成・組織開発担当になったら知っておきたいこと

新任の人材育成・組織開発担当者に向けて、基本的な役割や現代の変化に対応したキャリア自律とそのサポートの重要性を解説します。

目次

• 目次 人材育成・組織開発の重要性とその背景
• 企業のビジョン・ミッションとのつながり
• ビジョンに沿った人材育成や組織の設計
• 現代の人材育成・組織開発のポイント
  ①変化に柔軟に対応できる人材を育てる
  ②自分でキャリアを決める力をつける（キャリア自律）
  ③成長につながるフィードバック文化の醸成
• 事例のご紹介
• まとめ
• チェックリスト
• おわりに