"キャリア不安"に起因する社員の離職やモチベーション低下に対し、なんらかの対策を検討している人事担当者は多いのではないでしょうか。
本稿では、キャリアデザイン研修をはじめ、社員のキャリア不安を解消するために効果的な施策と、導入のポイントについてわかりやすく解説します。
目次
- 社員の"キャリア不安"が高まっている背景
- キャリア不安の解消に有効なアプローチとは
- キャリア自律の考え方を浸透させる「キャリアデザイン研修」とは
- 事実、キャリアデザイン研修の導入企業は多い
- キャリアデザイン研修の効果・メリット
- キャリアデザイン研修は、"万能薬"?
- キャリア意識を組織に根付かせる3つのポイント
- 全社で取り組むべきキャリア支援策
- ライトマネジメントが支援できること