アーカイブ|【W記念特別セッション】ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは

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新刊出版記念
プロティアン・キャリア協会アンバサダー就任記念

「働かないおじさん問題」のトリセツ

70歳就業機会の努力義務化や人生100年時代など、働く期間が長期化しています。一方、40代後半~50代社員の活性化や変化対応が、多くの企業で問題となっています。
弊社コンサルタントの新刊『「働かないおじさん問題」のトリセツ』出版と、プロティアン・キャリア協会アンバサダー就任を記念した特別セミナーを開催しました。

  • 法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授(書籍内でも対談を収録)
  • プロティアン・キャリア協会アンバサダー/キャリコンサロン/HRラボ株式会社の代表を務める塚田 亜弓氏

と、「ミドルシニア社員が活性化し続ける」ために必要な施策について語っております。皆様の意見や質問にお答えした、双方向性のあるセッションをお楽しみください。

プログラム

第一部:マンパワーグループ株式会社 シニアコンサルタント 難波猛
「働かないおじさん問題」のトリセツ ~人事・上司が出来ること~

第二部 :HRラボ株式会社 代表取締役 塚田亜弓
「ミドルシニア社員のリアル ~キャリア支援の現場から見えること~」

第三部:法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授 特別講演「ミドルシニア社員が輝くCX(キャリアトランスフォーメーション)」

第四部 :トークセッション

講師

マンパワーグループ株式会社 シニアコンサルタント 難波 猛

マンパワーグループ株式会社 シニアコンサルタント
難波 猛

HRラボ株式会社 代表取締役 塚田 亜弓

HRラボ株式会社 代表取締役
塚田 亜弓

HR法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔

法政大学 キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人 プロティアン・キャリア協会 代表理事
田中 研之輔


開催概要

注意事項 ・本セミナーは110分動画です。
・同業企業からのお申し込みはご遠慮いただいております。
・貴社の情報セキュリティポリシー等により利用できない場合があります。予めご了承ください。
・撮影、録音、講演コンテンツの再利用はご遠慮ください。

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