アーカイブ｜法政大学田中教授登壇　ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは

70歳就業機会の努力義務化や人生100年時代など、働く期間が長期化しています。一方、40代後半～50代社員の活性化や変化対応が、多くの企業で問題となっています。
弊社コンサルタントの新刊出版と、プロティアン・キャリア協会アンバサダー就任を記念した特別セミナーを開催しました。

• 法政大学キャリアデザイン学部　田中研之輔教授（書籍内でも対談を収録）
• プロティアン・キャリア協会アンバサダー／キャリコンサロン／HRラボ株式会社の代表を務める塚田 亜弓氏

と、「ミドルシニア社員が活性化し続ける」ために必要な施策について語っております。皆様の意見や質問にお答えした、双方向性のあるセッションをお楽しみください。

プログラム

第一部：マンパワーグループ株式会社　シニアコンサルタント　難波猛
「働かないおじさん問題」のトリセツ　～人事・上司が出来ること～

第二部 ：HRラボ株式会社　代表取締役　塚田亜弓
「ミドルシニア社員のリアル ～キャリア支援の現場から見えること～」

第三部：法政大学キャリアデザイン学部　田中研之輔教授　特別講演「ミドルシニア社員が輝くCX(キャリアトランスフォーメーション）」

第四部 ：トークセッション

開催概要