再就職活動ライブラリ キャリアカフェ career cafe

記事を読もうColumn

2021/07/08コミュケーション力を上げる3つのポイント

コミュニケーションとは、ひとことでいうと「相手を理解し、相手に自分を理解してもらう」ためのもの。そもそも、人それぞれの価値観やそのときどきで認識は異なるものです。そのすれ違いやズレに歩み寄りながら調整してくスキルが、人との良好な関係を築くためには必要です。
今回は、仕事やプライベートはもちろん、再就職活動でも役立つコミュニケーション力を上げる3つのポイントをお伝えします。

笑顔を見つけましょう ~目元からのメッセージ~

皆さんは、ご自分の一番良い笑顔をご存じですか?「笑顔」は周りの人の笑顔を呼び込む大きな力があります。相手も笑顔になると自分自身の気持ちも明るくなり、話す言葉も自然とポジティブになるのではないでしょうか。鏡に向かって思いっきり口角を上げてみて下さい。目元が優しくにこやかになりませんか?言葉がなくてもアイコンタクトでのコミュニケーションは、ほっとした気持ちになり誰もが嬉しくなるものです。『目は口ほどに物をいう』ともいいます。マスクの下でも一番の笑顔で。目元からのメッセージで気持ちが伝わりますよ。

②「相手の気持ち」を聴きましょう ~傾聴のススメ~

人との信頼関係は、相手を尊重し誠実に向き合うことが前提です。良い聴き手としてのコミュニケーションで大事なスキルが「傾聴」です。字の通り、耳を傾け、相手に寄り添い心で聴くこと。自分の思い込みや先入観を外し、相手の気持ちを受けとめる気持ちが大切です。お互いに顔の表情がわかりにくい中では、会話の「間」やテンポで戸惑うこともあるでしょう。「聴く」姿勢は理解を深めるだけでなく、相手に「自分の話を聞いてくれている」という安心感を与える、積極的なコミュニケーションでもあるのです。大きなうなずき、相槌などの表現で、聴いていますよ、とメッセージを送ってください。

③わかりやすく話しましょう ~「声」を意識する~

良い話し手としてのコミュニケーションでは、相手に対してわかりやすく、明確に伝えることが大切です。食事で「黙食」、エレベーターでは「黙乗」などが推奨され、日頃から声を出すことに心遣いや気遣いをされているのでないでしょうか。声を出さない環境では、普段から声が小さめの方、あまり口を開けずに話される方などは、より声が外に届きにくいかもしれません。この機会にご自身の声を意識してみませんか?どのような表現の傾向があるでしょうか?
新聞、雑誌、小説、コミックなど何でも構いません。音読(文字を読む)・朗読(より感情を入れて読む)で声のトレーニングをしてみましょう。絵本の読み聞かせや、テレビのナレーションなども参考にすると、言葉や文章のメリハリ、表現や表情も豊かになり、自己理解も深まります。そしてコミュニケーションスキルが上がったことを実感することで、自信がつき、モチベーション維持にも繋がります。
実際のカウンセリングの場で、話すことに苦手意識をお持ちの方に、ご自身の応募書類を読み上げていただきました。声を出すことで、ご自身で書かれた文章が活き活きとした言葉となり、ご本人も驚かれました。その後も明確な話し方を意識することで、お会いするたびに表情が明るく豊かになっていきました。誠実なお人柄も企業には好印象となり、めでたく面接もクリア。「自分のことを声で伝える」ことが同時に面接の事前準備にもなり、自己肯定感を高めるきっかけとなりました。

コミュニケーションの不安解消に役立つ3つのポイントをお伝えしました。
人生ではこれからも多くの人と新しい出会いが生まれます。もしお一人で悩むことがありましたら、気軽にご相談ください。まずはできることからご一緒にスキルアップしていきましょう。

関連コンテンツ

アニメーション【オンデマンドセミナー】人材紹介会社の活用方法

再就職支援サービスでは、人材紹介会社の活用方法やその求人案件の対応方法などもお伝えします。人材紹介会社の特徴やメリットを理解し、有効活用する方法をご案内します。人材紹介会社の求人案件もうまく活用し、有意義に再就職活動を進めましょう。...

2025/07/22
コラム

再就職活動におけるキャリアコンサルタント活用術

再就職活動や転職活動をしている方々にとって、「キャリアコンサルタント」と聞いて、転職エージェントのコンサルタントを思い浮かべる方が多いかもしれません。そもそもキャリアコンサルタントとはどのような役割のコンサルタントなのでしょうか。キャリアコンサルタントの定義は、「働く人のキャリアに関する支援や職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行う専門家」」となります。(※キャリアコンサルタントは国家資格で認定された独占名称です)その役割の中には、労働市場に応じた現実的な選択肢(求人案件)の提案も含まれるでしょう。転職エージェントのコンサルタントの場合、転職エージェントが保有する求人案件の...

2025/06/16
コラム

ミドルシニアの面接 留意したい3つのポイント

再就職活動が順調に進み、書類選考が通過するといよいよ面接となります。 私たちがご支援している皆さまに提供している面接に関するセミナーや実践のワークショップでも、新卒で入社の時以来という方も多く、不安が多いという方も多いです。特に業務経験を積んでこられたいわゆる「キャリア採用」の場合、どのような質問をされるのか、どのような回答を期待されているのかなど気になることも多いと思います。 これまで長くお勤めだった企業内では、暗黙の了解、言わずとも伝わることがあり、その企業内の常識で伝わっていたことも多かったと思います。しかし、これからはゼロベースでのコミュニケーションが始まります。面接でも真摯に対応する...

2025/05/19
コラム

企業が求める人物像を知る方法とは? 企業リサーチからのアプローチ

ビジネス環境が急速に変化する現代において、企業の在り方や方向性も変化しています。 そのような環境での再就職活動は、企業が求める人物像も刻々と変化している可能性があります。特に最近では、世界情勢の変化があり、企業側も今後の方向性などが大きく変わっていく(もしくは起こしていく)可能性があります。新たなビジネスを始める、販路を変える、または事業から撤退する、形を変えたビジネスとして継続するなど、企業側も変化に合わせてこれからの事業や方向性に合う人材を採用したいと考えるでしょう。 今回は、企業が求める人物像について、企業の情報を何から知っていくのか、その方法について少しご案内したいと思います。 企業リ...