再就職に役立つブログ キャリアカフェ career cafe

４月といえば多くの企業が新年度です。この時期には新しい職場でスタートを切る方も多いでしょう。退職の決断から再就職活動、再就職決定から新しい職場になじむまで新しいこと、先行きの見えづらいことに対しては、少なからず不安やストレスが生じます。 

ライトマネジメントのキャリアコンサルティングでは、新しい職場に馴染み定着していくことも見据えて再就職活動のご支援やアドバイスをしています。今回は、実際のコンサルティングでアドバイスしている新しい職場になじむための行動を具体的にお伝えします。慣れ親しんだ職場から新しい職場に行くとき、何に気を付けたらいいのでしょうか。

初日の第一印象に気を配る 

長い社会人生活をしていれば、当然のことと思うかもしれませんが、思いの外、意識していないとできないことがあります。 

まず、入社までの間にしっかりと体調管理をし、初日を迎えることは大前提です。 

• 体調管理と身だしなみを整える 
• 積極的に自ら挨拶をする 
• わかりやすい自己紹介を準備しておく 

面接同様、第一印象はその後のコミュニケーションにも影響を与えます。 

特に初日の挨拶は大切にしましょう。　緊張して自分から挨拶できない、これまでの癖で無意識に声をかけられるのを待っている、逆についつい自分のことを語りすぎてしまう、そのようなことがないように新たな気持ちで準備を整えておくことが大切です。 

失敗事例ですが、面接時に用意しているアピール重視の自己紹介の内容をそのまま伝えてしまい、初日から同僚をけん制していると捉えられてしまい、打ち解けるのに時間がかかったという話を聞いたことがあります。入社初日の自己紹介は別物と考え、今までのキャリアは簡潔にかいつまんで話しましょう。そして、今後の意欲や熱意を多めに伝えつつ、新しい仲間に興味を持ってもらえるような、打ち解けるための自己紹介をすると良いと思います。 

相手（組織）を知ること 

再就職先がどのような職場雰囲気や環境であるかは、実際に入ってみないとわかりません。これまでの経験を活かして、同業種同職種で再就職したとしても、会社が違えばその風土、ルール、システム、そして人、すべてが違います。キャリアチェンジを選択した方は、よりカルチャーショックを受けるかもしれません。そこで、重要なのは「相手を知る」ことです。 組織やルール、風土を理解し、まずはそのやり方に合わせてみることが重要です。先入観を持たず、また前社とは比較はせず（前社の看板は取りはずして）、まずはどのような組織なのか把握していきましょう。 

その上で、これまで培ってきた経験・知識・スキルを基に力を発揮することが大切です。多くの会社は転職者に新しい空気を吹き込んでくれることを期待しています。納得できない制度やシステムがあっても、スタンドプレイと誤解されないよう適切なタイミングで改善策を提案すると良いでしょう。 

人間関係こそが活躍の秘訣 

組織を構成するのは人です。新しい環境では、やはり、人間関係を不安に思う方も多いと思います。 これまでどれだけの経験、キャリアがあるとしても、新しい職場では新人の気持ちで臨むことが信頼関係の一歩です。相手から教えてくれるだろうという「お客さん化」やプライドが邪魔をして質問をしない（できない）という受け身ではなく、謙虚に、前向きにわからないことは聞くという姿勢が重要です。また、ちょっとしたことでも感謝の言葉をきちんと表現をしていくことも信頼関係を築くポイントです。 

すこし慣れてきたら、積極的に異なる世代とも交流する、雑談をうまく活かすなどコミュニケーションの幅を広げることで新たなつながりを見つけ、活躍のチャンスを広げることができるかもしれません。 

中期的視点で整理していく  

ここまでお伝えしたいくつかのポイントに気を付けて入社日を迎えたら、新しい職場では具体的にどのように馴染んで活躍できるのか、自分の気持ちや状況を整理していきましょう。 

• 新しい職場に対しどのように感じているか、自分の気持ちを言語化し整理する 
• 人とのつながりをどのように広げるかをイメージしていく。特に、誰が主な利害関係者か、自分にとっての援助者、影響力ある人は誰か、など整理し、関係構築に努める 
• 組織の特徴、ルール、気になる点など、今後の業務に影響するものを理解しておく 

できれば、1か月で環境と組織を大まかに把握し、３か月で業務の流れがつかめてくると、６か月、１年、３年という中期的なキャリアプランを描けるようになってくると思います。 

まとめ：自分らしく活躍するために 

環境が大きく変わる時、期待とともに不安を持つのは当然です。そしていざ入社し、慣れてきたとしても、時には、思い通りに進まず、戸惑うこともあるでしょう。そのような時は、再就職活動で描いた将来の自分を思い出しながら、初心を忘れず、自分の描く未来に向けて何をするといいか、整理するといいでしょう。 

私たちキャリアコンサルタントは、皆様一人一人が自分らしく活躍する場を見つけ、そこで活躍していけるようキャリアプラン作成から入社後のアドバイスまで支援しています。ぜひご相談ください。