アーカイブ｜ミスマッチ社員の新たなキャリア実現に向けた課題と対策

ミスマッチ人材が発生する背景／企業、社員双方が望ましい姿を実現するために

VUCAの時代と言われ、企業を取り巻く事業環境が激変しています。従来のビジネスとは大きく異なる舵取りを迫られることも珍しいことではなくなり、企業に働く社員においても環境変化に如何に迅速に対応し、新たな事業機会を創造出来るかが求められています。

そのような中、企業が社員のキャリア開発に取り組む際、どうしても避けて通れないのがミスマッチ社員の問題です。社員に求められる知識やスキル、技術が大きく変化しているにも関わらず、それに適応して変化対応することが難しい社員がしばしば発生しています。

本セミナーでは、企業においてミスマッチ社員が発生する背景を分析した上で、当該社員が退職の意思決定をするところから再就職活動を始める前に、どのような課題に直面しているのか、また新たなキャリアを実現するにあたっての重要なポイントを解説します。

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講師：野村香与子　
マンパワーグループ株式会社　ライトマネジメント事業部キャリアマネジメント部長

2009年当社入社。キャリアコンサルタント、研修講師として日系・外資系企業を問わず1000名以上の再就職支援を担当。大手家電メーカー、自動車部品メーカー、精密部品メーカー等の再就職支援プロジェクトにおける責任者を歴任。2022年より再就職支援サービス管轄部門の責任者としてマネジメントに従事。

国家資格キャリアコンサルタント
JCDA認定　CDA(Career Development Adviser)

講師：古川武生　
マンパワーグループ株式会社　ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント

2002年当社入社。派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。

国家資格キャリアコンサルタント
フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定 Compassファシリテーター

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