アーカイブ｜「働かないおじさん問題」を考える

～ミドルシニア社員への活性化施策～

高年齢者雇用安定法の改正に伴う70歳就業時代の到来、2021年に話題となった45歳定年の議論、3年連続1万人を超える上場企業による希望退職実施など、労働者を取り巻く働く環境は大きな変化の節目を迎えています。

その一方「働かないおじさん」「妖精さん」「Windows2000」等のキーワードと共に、「ミドルシニア社員の不活性化／ローパフォーマー化」が大きな社会問題として注目されています。

本セミナーでは、『「働かないおじさん問題」のトリセツ』著者である弊社コンサルタント難波より「働かないおじさん問題」が発生する原因や解決のポイントを解説します。

※セミナー内で告知の書籍プレゼントはライブセミナーにご参加された方が対象で、プレゼント企画は終了しております。

※セミナー当日は、受講者同士の意見交流を実施しましたが、その部分はカットし、講師講演部分のみを公開しております。

講師：難波猛　
マンパワーグループ株式会社　ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント

早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。提案営業、研修講師、コンサルタントとして日系・外資系企業を問わず2000名以上のキャリア開発施策、人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・管理者トレーニング・キャリア研修等を100社以上担当。セミナー講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。

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