アーカイブ「キャリアデザイン研修」に関するQ&Aセッション

～コンサルタントが何でもお答えします～

キャリアデザイン研修に関するお悩みや疑問について、その場で質問し、その場で答えを得られる「Q&Aセッション」を開催しました。

キャリアデザイン研修は、社員の自己実現と組織の成長を同時に促進する強力なツールです。しかし、その導入や運用には、様々な困難や疑問が生じることがあります。キャリアデザイン研修に関するお悩みや疑問に対し、キャリア開発支援に携わる経験豊富なコンサルタントがお答えします。他社の質問もきっと参考になるはずです。

回答を予定している質問例

• 経営層がキャリア開発支援に懐疑的です。理解を得るためにはどうすればよいでしょうか？

• 若手・中堅層にキャリアデザイン研修を実施することで、離職につながることはないでしょうか？

• シニア層へキャリアデザイン研修を実施することは、シニア層の活性化につながりますか？

アジェンダ

1. キャリアデザイン研修の意義と目的を解説 　１５分
2. ライブQ&Aセッション（参加者からの質問に回答）　４５分　

講師

	講師：淺原 亮一（あさはら りょういち） マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部　シニアコンサルタント 大学卒業後、大手金融機関にて人材育成に携わり当社入社。制度面、運用面、トレーニング面からの体系的なアプローチで幅広いコンサルティング実績がある。人事制度構築、キャリアデザイン研修、上司向け部下のキャリア開発支援研修、チェンジマネジメント研修、評価者研修等に携わる。社会保険労務士資格保有。
	講師：古川 武生（ふるかわ たけお） マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部　シニアコンサルタント 2002年当社入社。派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。 国家資格キャリアコンサルタント フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定

開催概要