アーカイブ｜部下を育て活かす上司力®セミナー

管理職研修に取り入れたい！これからの時代に必要な上司の心得とは

DX・働き方改革、少子高齢化など、働く人を取り巻く環境が急激に変化する中で、現場の上司は様々な世代の部下を育て活かすことが求められるようになり、マネジメントの難易度は増すばかり。その一方で、プレーヤーとしても多くの業務をこなし、上司は多忙を極めています。

働く人の価値観の多様化が進み、人的資本経営が注目される今、「上司力®」提唱の第一人者・前川孝雄氏が、これからの時代のリーダーに必要な上司としての心得や、部下育成のポイントについて解説します。

アジェンダ

1. 業績向上とマネジメントの狭間で奮闘する上司たち
2. 上司が抱きがちな部下に対するイメージ
3. 一人ひとりを活かす現場の上司力
4. 上司力®研修シリーズのご紹介
5. まとめ・質疑応答

お勧めします

• 管理職層向け研修を担当する人事・労務の方
• 人材育成方針を策定される人事部門の方
• ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当の方
• 経営者・経営幹部の方

講師：前川　孝雄　
株式会社FeelWorks　代表取締役
株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長
青山学院大学 兼任講師／一般社団法人企業研究会　サポーター
一般社団法人ウーマンエンパワー協会　理事／iU 情報経営イノベーション専門職大学　客員教授

1966 年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。㈱リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち2008 年に㈱FeelWorks 設立。「上司力®研修」「50 代からの働き方研修」「キャリアコンパス研修」「プロフェッショナルマインド研修」、「育成風土を育む社内報」サービスなどで400 社以上を支援。人を育て活かす「上司力®」提唱の第一人者。2011年から青山学院大学兼任講師。2017 年に㈱働きがい創造研究所設立。（一社）企業研究会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。現場視点のダイバーシティ・マネジメント推進、リーダーシップ開発、キャリア論、コミュニケーション設計に定評があり、講演活動や書籍・教科書執筆、コラム連載、TVコメンテーターなど活動は多岐にわたる。著書は、『「働きがいあふれる」 チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』（明日香出版社）、『もう転職はさせない！ 一生働きたい職場のつくり方』（実業之日本社）、『上司の9割は部下の成長に無関心―「人が育つ現場」を取り戻す処方箋』（PHP研究所）、『50歳からの逆転キャリア戦略』(PHP研究所)など多数。

開催概要