キャリア施策はなぜ浸透しない？

キャリア研修の実施、キャリア面談や社内公募制度の導入など、多くの企業でキャリア開発施策の導入が進んでいます。

 しかし、以下のような課題を抱える企業は少なくありません。

• 制度はあるが利用者が限られている
• 社員の認知度が低い
• 管理職の協力が得られない
• 効果を測定できていない

キャリア施策は「導入」よりも、「浸透・定着」のほうが難しいと言われています。社員一人ひとりが自分事として捉え、継続的に活用する状態をつくるためには、認知向上、学習機会の提供、上司との対話促進、キャリア機会の創出などを、個別に進めるのではなく、一貫したストーリーで推進することが重要です。

本セミナーでは、複数のキャリア施策を一体的に推進するためのロードマップと、全社へ浸透・定着させるための実践ポイントを解説します。

ご参加者には「キャリア施策 成熟度セルフチェックシート」を進呈しますので、自社のキャリア施策の成熟度を採点し、現在地と優先して取り組むべき課題を整理いただけます。

セミナーでは、そこで見えた課題ごとに有効な打ち手（浸透・定着に活用できる動画コンテンツや、自社の現状把握に活用できるサーベイなど）を具体的な事例を交えながらご紹介し、明日から実践できる施策のヒントをお持ち帰りいただきます。