『ボスマネジメント』出版記念セミナー

～「静かな退職」時代に必要なコミュニケーション手法～

【参加特典】
3月下旬発売の新刊『ボスマネジメント』（アスコム刊）を、アンケート回答者に無料プレゼント！

「静かな退職」「ゆるい職場」など、上司と部下の対話不足・相互不信によるエンゲージメント低下や早期離職の問題が、近年顕著になっています。

多くの企業では、「上司から部下」へのコミュニケーションに関する教育研修や制度設計は熱心に行われている一方で、「部下から上司」へ対話を通じて信頼関係を築く必要性や手法に関しては、未着手な状況です。

キャリア自律やジョブ型雇用が注目される中、社員自らが自分の意志と組織の期待を、建設的な交渉を通じて擦り合わせていく姿勢は、より重要性を増しています。

本セミナーでは、海外では一般的な考え方である「ボスマネジメント(Managing up)」について、その必要性や手法を解説します。

プログラム

• ボスマネジメントがなぜ必要なのか
• キャリアマネジメントとボスマネジメント
• ５つのマインドセット
• ５つのスキルセット
• 上司や人事が押さえておくポイント
• Q＆A
  ※ご質問は、お申し込みフォームまたはセミナー中に受け付けます。

参加特典

書籍プレゼント： 3月下旬発売の新刊『ボスマネジメント』（アスコム刊）を、本セミナー参加者の皆様にお送りします。ご希望の方は、セミナー終了後のアンケートよりお申し込みください。

講師：難波猛
マンパワーグループ株式会社　ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント
プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー／人事実践科学会議事務局長／日本心理的資本協会理事／NPO法人CRファクトリー特別アドバイザー

1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして4,000名以上のキャリア開発施策、3,000名以上の管理者トレーニング、100社以上の人員施策プロジェクトのコンサルティング等を担当。
セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。

開催概要