希望退職の最新トレンド2026

~加算金水準から制度設計・実務対応まで、今押さえるべきポイント~

希望退職は単なる人員調整の手段ではなく、企業の戦略そのものを映し出す指標へと変化しつつあります。どのような背景で募集するのか、対象社員をどのように定めるか、制度はどう設計するか・・・それらは経営方針と人材育成戦略の将来像が交差する「あるべき姿」を実現するための重要な施策となります。

本セミナーでは、近年の希望退職制度のトレンドを踏まえ、各社がどのような状況下で実施の判断を行っているか、どのように施策を遂行しているかを人事実務の視点で解説します。また、これから希望退職を検討する企業が押さえておくべきポイントや、加算金を含む制度設計、コミュニケーションの進め方など、人事として必ず押さえておきたい実務対応を体系的にお伝えします。

プログラム

  1. 希望退職を取り巻く最新動向
  2. 希望退職制度のトレンド
  3. 2026年希望退職の展望
  4. 希望退職を検討する際の重要ポイント
  5. まとめ
  6. Q&A

furukawa.jpg講師:古川武生 
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント

2002年入社。派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。

国家資格キャリアコンサルタント
フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定 Compassファシリテーター


開催概要

日時 2026年2月18日(水)14:00~15:00
対象 ・経営者様
・人事責任者様
・人事、労務、労政のご担当者様
・初めて希望退職制度の導入をお考えの人事様
・希望退職制度の導入に不安を抱える人事様
会場 オンライン開催(Zoom)無料
注意事項 ・競合にあたる企業のお申し込みはお断りする場合がございます。
・講演内容の録画・録音・撮影、ならびにコンテンツの再利用を目的としたご参加はご遠慮ください。

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