【ソフトバンク様登壇】未来を切り拓く人材育成施策とその戦略

~社員の潜在能力を引き出す秘訣とは~

240207a.png

ビジネスの先行きが不透明で将来の予測が困難なVUCAの時代と言われる中、永続的な事業成長の実現のため、多くの企業が人的資本の価値を再認識し、新たな人材育成の取り組みを始めています。

その際に人材育成の担当者が必要とするのは、具体的な事例と戦略的アプローチです。「先進的な企業はどのような人材育成戦略を展開しているのか」「効果的な人材育成プログラムを計画・実施するための留意点は何か」、今回はそのような疑問にお応えするセミナーを企画いたしました。

本セミナーでは、ソフトバンク人材開発部の岩月様、秋葉様をゲストスピーカーとしてお招きし、実際の事例を通じて、どのように社員の潜在能力を引き出し、事業成長に繋げることができるのかをご紹介いただきます。

ソフトバンクの事業を取り巻く環境がどのように変化し、どのような人材育成施策を立案し、そしてどのように施策の目的を実現してきたのか、実務者目線で解説をいただきます。また、社員一人ひとりの自律性を促進し、企業全体の成長につなげているのか、その具体的なアプローチと成果についてもお話しいただく予定です。自社の人材育成施策を立案し運営する際のヒントとなるセミナーです。
※トークセッションでは、時間の許す限りご質問にお答えしますので、お申し込みの際にご質問を入力してください。

アジェンダ

第一部

民間企業における人材育成の課題

マンパワーグループ株式会社 シニアコンサルタント 古川 武生

第二部

ソフトバンクの人材育成施策とその戦略

ソフトバンク株式会社 
コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 部長 岩月優様
コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 アカデミア推進課 課長 秋葉 涼子様

第三部 トークセッション事前および当日のご質問に、時間の許す限りお答えします。お申し込み時に質問をご入力ください。

このような人事担当者・経営者にお勧めします

  • 社員が主体的にプログラムを選択していく人材育成を進めたい
  • 社員の積極的な新規事業提案を奨励し、チャレンジングな企業風土をつくりたい
  • 社員自ら能力を高め、自分のキャリアを切り開くような取り組みをしたい
  • ソフトバンクユニバーシティ、ソフトバンクイノベンチャー、ソフトバンクアカデミアなど、ソフトバンクの取り組みについて聞いてみたい

講師

岩月様.png ソフトバンク株式会社
コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部 部長 岩月優様
秋葉様.png

ソフトバンク株式会社
コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 アカデミア推進課 課長 秋葉 涼子様

furukawa.jpg

マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 
シニアコンサルタント 古川武生

2002年当社入社。派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。

国家資格キャリアコンサルタント
フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定


開催概要

日時 2024年2月7日(水)15:00~16:30 
会場 オンライン開催(Zoom)無料
注意事項 ・同業企業からのご出席はご遠慮ください。
・貴社の情報セキュリティポリシー等によりWEBセミナーツールが利用できない場合があります。予めご了承ください。
・撮影、録音、講演コンテンツの再利用目的の参加はご遠慮ください。
・上記セミナーの内容は当日、多少の変更をする場合がございます。
・お申し込み受付締め切りは、開催前営業日9時です。

お問い合わせ

人材育成・組織開発

TOP