アーカイブ｜法令順守だけでは根絶できない！？パワハラが起きにくい職場のつくり方

「労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）」が2022年4月から全面施行されました。様々な対策をとるも、年々その数は増加の一途です。なぜパワハラは増え続けるのでしょうか？
本セミナーでは、長年、上司・部下のコミュニケーション課題をテーマに発信してきたFeelWorks社前川氏より、パワハラが起きる背景を考察。これから取り組むべき対策について解説し、Eラーニング版「上司と部下が一緒に学ぶパワハラ予防講座」もご紹介します。今後のパワハラ防止施策にお役立てください。

プログラム

１　働きがいを感じられない国、日本

• コロナ禍でますます厳しい状況に
• 仕事満足度　最下位の日本

２　日本におけるパワーハラスメントの現状

• 増加し続けるパワーハラスメント
• コロナ禍で進む、リモートワークが生んだ悲劇
• 上司部下ですれちがうコミュニケーション
• アンコンシャスバイアス

３　パワハラが起きにくい職場のつくり方

• 脱上意下達、固定観念
• 一人ひとりが安心して働き、活躍・成長出来る職場へ

４　Eラーニングご紹介

開催概要