満席【先着100名様限定・書籍プレゼント】「働かないおじさん問題」を考える

【満席】定員100名様よりお申し込みをいただきましたので、受付を終了いたします。キャンセル待ちの受付はございません。

～意見交流会：ミドルシニア社員への活性化施策～

参加者特典：著書プレゼントあり

高年齢者雇用安定法の改正に伴う70歳就業時代の到来、2021年に話題となった45歳定年の議論、3年連続1万人を超える上場企業による希望退職実施など、労働者を取り巻く働く環境は大きな変化の節目を迎えています。

その一方「働かないおじさん」「妖精さん」「Windows2000」等のキーワードと共に、「ミドルシニア社員の不活性化／ローパフォーマー化」が大きな社会問題として注目されています。

本セミナーでは、『「働かないおじさん問題」のトリセツ』著者である弊社コンサルタントによる問題提起と併せて、受講者同士の意見交流（ブレークアウトセッション）を通じて「この問題を、どう解決すれば良いか」を一緒に考える機会を提供します。

当日の流れ
・講師による講演
・参加者同士の意見交流（ブレークアウトセッション）
・全体共有と質疑応答

• Zoomを利用しての意見交流となります。意見交流の際は、可能な限りビデオオン・マイクオンでご参加ください。
• セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいたご希望の方に、書籍『「働かないおじさん問題」のトリセツ』をプレゼントいたします。セミナー終了時のアンケートよりお申し込みをお願いします。

講師：難波 猛

マンパワーグループ株式会社　ライトマネジメント事業部　シニアコンサルタント
プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー
人事実践科学会議　事務局次長

早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。提案営業、研修講師、コンサルタントとして日系・外資系企業を問わず2000名以上のキャリア開発施策、人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・管理者トレーニング・キャリア研修等を100社以上担当。セミナー講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。
著書
『「働かないおじさん問題」のトリセツ』
『雇用調整の考え方と進め方』
『ネガティブフィードバック』
『「働かないおじさん」は、なぜ「働けない」のか？』

開催概要