アーカイブ|人事担当者が知っておきたい再就職支援の核心

再就職支援サービス利用者はどのように次のキャリアを見つけている​​のか?

再就職だけではない多様化するキャリアとは

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人員施策を実行する際、退職予定社員のセカンドキャリアをサポートするために、多くの企業が再就職支援サービスを付与しています。しかし、退職後にどのようなサポートを受けているかを知る機会は少ないのではないでしょうか。本セミナーでは、再就職支援に関する最新の市場動向のご紹介と現役のキャリアコンサルタント2名が登壇し、退職社員への

 ・キャリアカウンセリングで重要なことは何か
 ・その方らしい納得のいく進路決定のポイントは何か
 ・自己実現ならぬ「キャリア実現力」とは何か

についてお話しします。退職優遇条件としてだけではなく、真に退職予定社員の将来のキャリア形成に資する再就職支援サービスとは何なのか、分かりやすく解説いたします。

おすすめします

・希望退職、早期退職をご検討の企業様
・社員のキャリア開発に課題を抱えている企業様
・再就職支援サービスをご利用中、またはご利用を検討されている企業様

登壇者

wakamatsu.jpgパネリスト:若松律子
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 キャリアコンサルタント

2000年より人材ビジネスに従事し、これまで3000名以上のキャリアカウンセリングを担当。ご自身では気づかない可能性の幅を広げる支援を得意とする。

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パネリスト:宮本恵子
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 キャリアコンサルタント

2004年当社入社。キャリアコンサルタントとして約2000名の再就職支援およびセミナーを担当。相談業務では中長期的な視点でのキャリア支援を心掛け現在に至る。近年は、企業のキャリアデザイン研修の講師やキャリアカウンセリングにも従事。

furukawa.jpgファシリテーター:古川 武生 
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント

2002年当社入社。派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。


開催概要

注意事項 ・同業企業からのお申し込みはご遠慮いただいております。
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・撮影、録音、講演コンテンツの再利用目的の参加はご遠慮ください。

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