ジョブ型導入に向けて改めて考える1on1の効果と必要性

自社の施策を、事例や正しい手法や思考から見直す

VUCAは社会に大きな変化をもたらします。日本的雇用慣行(終身雇用、年功序列、新卒一括採用)が終焉を迎えつつあるのも、企業人事組織にもたらされた大きな変化の代表例でしょう。とりわけ終身雇用の限界はジョブ型への制度移行を促進させ、社員1人1人の自律性の向上を否応なく迫ります。また、企業の大きな変革に伴い"メンタル不調者の増大"、"帰属意識の低下"や"キャリアの不透明さに起因する離職"等の新たな問題を生み出しています。
そういった状況下において、改めて1on1が課題を解決する施策として注目が集まっているのはご存知でしょうか?
本セミナーでは、ジョブ型制度導入と同時に1on1施策を入れる企業が増えているなか、改めて効果と必要性を考えていきます。

1on1が必要となってきた背景から、1on1を既に導入している企業事例を用い、施策を効果的にする手法や管理職がもつべき思考について考えていきます。

nagai.jpg講師:永井楽心
株式会社ユニイク 代表取締役社長
ポジティブサイコロジースクール認定レジリエンストレーナー/日本ポジティブ教育協会ポジティブサイコロジー教職課程修了

早稲田大学卒。大手旅行代理店を経て2006年楽天株式会社入社、楽天市場事業に配属。年間売上最大のショップオブザイヤー店舗を同時に6店舗輩出。世界各国の関連会社を含む楽天グループ1万人以上から1人選ばれる楽天グループ総合MVP第1位を受賞。教育先進国オランダへの短期留学を経て13年10月株式会社ユニイク設立。価値観の変化から、生き方、働き方、住み方全ておいにてウェルビーイング(Well-Being)な状態を目指し、鎌倉に移住。
現在は「いいもの持っているのに言語化・可視化されていないから価値になっていないことが我慢ならない」を原動力に、企業やヒトが持つポテンシャルを引き出し、伝え、価値を生み出すブランディング、PR・広報コンサル、教育研修を行う。


開催概要

日時 2021年9月28日(火)15:00~16:00
対象 ・1on1の導入を検討されている企業様
・既に1on1を導入しているが、効果面でお悩みをお持ちの企業様
・正しく、効果がある1on1がどの様な手法なのかを知りたい企業様
会場 オンライン開催(Zoom)
注意事項 ・同業企業からのご出席はご遠慮ください。
・貴社の情報セキュリティポリシー等によりWEBセミナーツールが利用できない場合があります。予めご了承ください。
・撮影、録音、講演コンテンツの再利用目的の参加はご遠慮ください。
・上記セミナーの内容は当日、多少の変更をする場合がございます。
・お申し込み受付締め切りは、開催前日9時です。

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