法令順守だけでは根絶できない!?パワハラが起きにくい職場のつくり方

上司と部下が一緒に学ぶパワハラ予防講座(Eラーニング)ご紹介

2020年6月よりパワハラ防止法が施行されました。様々な対策をとるも、年々その数は増加の一途です。なぜパワハラは増え続けるのでしょうか?本セミナーでは、長年、上司・部下のコミュニケーション課題をテーマに発信してきたFeelWorks社前川氏より、パワハラが起きる背景を考察。これから取り組むべき対策について解説し、Eラーニング版「上司と部下が一緒に学ぶパワハラ予防講座」もご紹介します。
今後のパワハラ防止施策にお役立てください。

プログラム

1 働きがいを感じられない国 日本

  • コロナ禍でますます厳しい状況に
  • 仕事満足度 最下位の日本

2 日本におけるパワーハラスメントの現状

  • 増加し続けるパワーハラスメント
  • コロナ禍で進む、リモートワークが生んだ悲劇
  • 上司部下ですれちがうコミュニケーション
  • アンコンシャスバイアス

3 パワハラが起きにくい職場のつくり方

  • 脱上意下達、固定観念
  • 一人ひとりが安心して働き、活躍・成長出来る職場へ

4 Eラーニングご紹介

maekawa.jpg講師:前川 孝雄 

株式会社FeelWorks代表取締役
青山学院大学 兼任講師

1966年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。㈱リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち、2008年に㈱FeelWorks設立。「上司力研修」「50代からの働き方研修」「キャリアコンパス研修」、「映像教材・新入社員のはたらく心得」、「育成風土を育む社内報」サービスなどで400 社以上を支援。人を育て活かす「上司力」提唱の第一人者。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に㈱働きがい創造研究所設立。(一社)企業研究会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。現場視点のダイバーシティ・マネジメント推進、リーダーシップ開発、キャリア論、コミュニケーション設計に定評があり、講演活動や書籍・コラム連載、TVコメンテーターなど活動は多岐にわたる。

著書は、『「働きがいあふれる」 チームのつくり方』(ベストセラーズ)、『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』(明日香出版社)、『もう転職はさせない! 一生働きたい職場のつくり方』(実業之日本社)、『上司の9割は部下の成長に無関心―「人が育つ現場」を取り戻す処方箋』(PHP研究所)、『50歳からの逆転キャリア戦略』(PHP研究所)など30冊。産業能率大学、全国地方銀行協会などで教科書も執筆。


開催概要

日時 2021年8月24日(火)15:00~16:30
対象 ・パワハラにならないリモートワーク下での管理方法を知りたい企業様
・なぜパワハラが減らないのか?上司部下の関係に課題のある企業様
・パワハラを未然に防ぐ取り組みをお探しの企業様
・パワハラ防止法に関する対策をお探しの企業様
会場 オンライン開催(Zoom)
注意事項 ・同業企業からのご出席はご遠慮ください。
・貴社の情報セキュリティポリシー等によりWEBセミナーツールが利用できない場合があります。予めご了承ください。
・撮影、録音、講演コンテンツの再利用目的の参加はご遠慮ください。
・上記セミナーの内容は当日、多少の変更をする場合がございます。
・お申し込み受付締め切りは、開催前日9時です。

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