【無料体験会】「7つの習慣®」のフランクリン・コヴィーと共同開発プログラム「コンパス」

変化に立ち向かう社員を育てる意識・行動変容プログラム無料体験会

企業を取り巻く環境が激変する中、社員の意識変容に課題を抱える企業が増えてきています。
人財開発の専門家フランクリン・コヴィーとキャリアの専門家ライトマネジメントの2社が「7つの習慣®」をベースに共同開発した「コンパス」は、企業の組織目線ではなく、個々人が自分自身の目線でこれからの人生をどのように働き、どのように貢献したいのかを発見するワークショップです。外的圧力や危機感の醸成をトリガーとするのではなく、一人ひとりが自身のキャリアを自分事として捉え、意識と行動を変える手法を取り入れています。

この無料体験会では、「コンパス」で使用する動画やワークショップ、セミナーの一部を体感頂くことが出来ます。意識・行動変容を促すキャリアプランニングの進め方についてご理解を深めて頂き、貴社の研修企画にお役立てください。

※個人の学習目的のご参加はご遠慮いただいております。

furukawa.png講師:古川 武生(ふるかわ たけお)
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント 事業本部 シニアコンサルタント

自動車部品商社勤務を経て、2002年2月よりマンパワー・ジャパン株式会社(現マンパワーグループ)にて、派遣社員のキャリアカウンセリング、面接トレーニング、転職支援に携わり、2008年より支店長として営業部門のマネジメントに従事。営業支援部門を経て、現在はキャリア開発を中心とした人材育成、組織人事コンサルティングに従事。 研修では、双方向のコミュニケーションを意識し、受講生に自ら発言して頂ける雰囲気づくりを得意とする。受講生のキャリアの棚卸のみならず、政治経済社会情勢がビジネス領域にどのような影響を与えるか、その環境変化の中で企業はどのように成長し続けているか、また社員に求められる期待役割は何かについて、受講生に気づきの機会を提供することに情熱を注いでいる。
「受講生が自らのありたい姿(キャリアゴール)を発見し、自信をもって前向きな第一歩を踏みせるように支援する」を自らのミッションステートメントとして、日々ファシリテーションの進化に努めている。

製薬メーカー(中堅社員キャリアデザイン研修、入社3年目研修)/サービス(管理職研修 、部下のキャリア育成支援研修、中堅社員キャリアデザイン研修、内定者研修)/外資系生命保険(新入社員研修、中堅女性社員キャリアデザイン研修、チームビルディング研修)/建設(新入社員フォローアップ研修)/食品メーカー(新入社員研修、新入社員フォローアップ研修)/運輸(キャリアデザイン研修)/情報関連(30 歳キャリアデザイン研修 、バークマンフィードバックセッション) 他


開催概要

日時 2021年7月8日(木)14:00~16:00
会場 オンライン開催(Teams)
注意事項 ・同業企業からのご出席はご遠慮ください。
・貴社の情報セキュリティポリシー等によりWEBセミナーツールが利用できない場合があります。予めご了承ください。
・撮影、録音、講演コンテンツの再利用目的の参加はご遠慮ください。
・上記セミナーの内容は当日、多少の変更をする場合がございます。
・お申し込み受付締め切りは、開催前日9時です。
・定員を超えたお申し込みの際には抽選とさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。

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