【オンデマンド開催】環境変化に自発的に対応する中堅社員育成のアプローチ

「変わること」を嫌う社員が、変わる必要性を認識し行動を変えるために

価値観の多様化によるビジネスモデルの変化、AI、RPA、ICTによるビジネスプロセスの変化、働き方改革を始めとした就業環境の変化など、現代は常に「変化」にさらされている時代となりました。この変化をどのように捉え、どう対応していくかが企業の成長を左右すると言っても過言ではありません。

一方、アドラー心理学でも言われているように、人は「変わらないことを決心している」ほどに変わることに否定的です。現状維持を好み変化を避けようとするのは、不確実性によるリスクを避けようとする潜在的意識によるところが大きいと考えられます。

本セミナーでは、今後の会社の中核を担う、変化が求められる30代から40代の中堅社員をターゲットとし、当該世代が置かれている状況を分析した上で、どのようにすれば変化を「自分事」として受け止め、自発的に変化に向けて行動するようになるかを考えます。Will、Can、Mustのキャリアのフレームワークを用い、その中でも特にMust(期待役割)を深掘りして解説いたします。

対象企業

  • 変革の渦中にありながら中堅社員の動機付けにお悩みの企業様
  • 中堅社員に諦めや滞留感を感じている企業様
  • 中堅社員に当事者意識を持ってもらいたい企業様

開催概要

日時 ~2020年11月30日(月)18:00終了 無料
上記期間内であればご都合の良いときにいつでもご覧いただけます。※60分動画
会場 オンデマンド開催(期間中お好きな時間にご覧ください)
対象 ・変革の渦中にありながら中堅社員の動機付けにお悩みの企業様
・中堅社員に諦めや滞留感を感じている企業様
・中堅社員に当事者意識を持ってもらいたい企業様
注意事項 ・同業企業/事業が競合する企業からのご出席はご遠慮ください。
・貴社の情報セキュリティポリシー等によりWEBセミナーツールが利用できない場合があります。予めご了承ください。
・撮影、録音、講演コンテンツの再利用目的の参加はご遠慮ください。
・視聴情報は、お申し込み後2営業日を目途にお申し込み者ご本人にメールにてご案内します。

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