【初見教授特別セミナー】若手リーダーへの効果的なキャリア施策とは

なぜ若手社員へのキャリア開発支援はうまくいかないのか

今、企業において一番関心が高いテーマの一つに若手社員向けのキャリア開発支援があげられるのではないでしょうか。一方で、若手社員向けにキャリアデザイン研修を実施したが研修だけで終わってしまった、せっかく記載したキャリアプランニングシートについてもその後、活用されていないといった声も多く聞かれます。若手社員向けに効果的なキャリア開発支援を推進するにはどうすればよいのか悩まれている企業も多いかと思います。

本セミナーでは、若手層の次世代リーダー向けのキャリア開発支援をテーマに社員・企業ともにWin-Winとなる効果的な企業内キャリア開発支援についてお話していきたいと思います。

若年層向けのキャリア開発支援のテーマに詳しい多摩大学の初見准教授を招いての特別公演となっております。是非ともご参加ください。

第一部 : 若手社員向けキャリア開発支援における現状の課題
第二部 :キャリア開発支援の新しいアプローチ(研修内容のご紹介)
第三部 : トークセッション(事前および当日質問に回答)

hatsumi.jpghatsumi_book.png講師:初見 康行(はつみ やすゆき) 多摩大学 経営情報学部 准教授

2004年、同志社大学卒。株式会社リクルートHRマーケティング(現:リクルートジョブズ)にて、法人営業、人事業務に従事。2017年、一橋大学大学院 商学研究科 より博士(商学)。2018年より現職。2020年より東京都立大学大学院 客員准教授。

専門は人的資源管理。主著に「若年者の早期離職」中央経済社。

asahara_seminar.png講師:淺原 亮一(あさはら りょういち)

大学卒業後、大手金融機関に入社後、2006年にマンパワーグループに入社。キャリア開発支援、人事制度コンサルティングを主な専門領域として約14年間人事コンサルタントとして様々な企業のサポートに従事している。


開催概要

日時 2020年10月20日(火)15:00~16:30 無料
会場 オンライン開催(Teams)
注意事項 ・同業企業、個人の方からのご出席はご遠慮ください。
・貴社の情報セキュリティポリシー等によりWEBセミナーツールが利用できない場合があります。予めご了承ください。
・撮影、録音、講演コンテンツの再利用目的の参加はご遠慮ください。
・上記セミナーの内容は当日、多少の変更をする場合がございます。
・お申し込み受付締め切りは、開催前日9時です。

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