「働かないおじさん」は、なぜ 「働けない」のか?

With/Afterコロナを見据えた中高年活性化
実践女子大学 深澤晶久教授 特別講演

新型コロナウイルスの影響は、経済だけでなく働き方や仕事への価値観にも大きな影響を与えています。
人類にとって未曽有の環境下で、どう成果や価値を創出するのか。テレワーク・リモートワークが進む中でどのように人材マネジメントを行うのか...。
今回のセミナーでは、特に近年社会問題として顕在化してきた中高年の活性化を、Withコロナ/Afterコロナも見据えながら考察します。
産学両面でキャリア開発に豊富な経験を持つ深澤教授と、最前線で中高年のキャリア開発・再活性化に携わる弊社コンサルタントによる講演を行います。
また、皆様からの事前・当日質問に対して、時間の許す限り回答します。

第一部 : マンパワーグループ株式会社 難波猛
    「働かないおじさん」はなぜ「働けない」のか? 

第二部 : 実践女子大学 深澤晶久教授 特別講演
    ニューノーマル時代に向かう中高年へのエール

第三部 : 質問会(事前および当日質問に回答します)

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講師 深澤 晶久 実践女子大学文学部国文学科教授 オリンピック・パラリンピック連携事業推進室

専門:経営学、キャリア教育(グローバル・キャリアデザイン/キャリア開発実践論)
慶應義塾大学卒業後、㈱資生堂に入社。
営業、商品開発、マーケティング部門、ならびに労働組合中央執行委員長などを歴任。
2006年より人事部にて人材開発を担当し、2009年より人事部人材開発室長を務める。採用・研修、キャリアデザインなどの責任者として、1,000人の新入社員を迎えるなど、資生堂グループの人材育成全般に関わる。2014年より、実践女子大学 大学教育研究センター特任教授として、キャリア教育全般を担当。

■文部科学省「産業界のニーズに対応した教育改善・充実体制整備事業委員会」委員
■経済産業省「社会人基礎力の評価に関する有識者会議」委員、
■一般社団法人「フューチャー・スキルズ・プロジェクト研究会」監事
■東京商工会議所「若者・産業人材育成委員会専門委員会」有識者委員 などを務める。

資生堂人事部時代には大学・企業の要請で講演を多数行い、6年間で延べ20,000人が参加。
著書「人事のプロが教える仕事に大切な7つの基礎力」

難波 猛  マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業本部シニアコンサルタント

早稲田大学卒業。企業人事、採用コンサルタントを経て、2007年当社入社。日系・外資系企業の構造改革コンサルティング、キャリア開発施策、パフォーマンスマネジメント、官公庁プロジェクト責任者、人事セミナー講師等の企画立案・運営を歴任。
■主な開催セミナー『 ローパフォーマーの行動変容を促す3つの観点』、『変化の時代を勝ち抜く人材マネジメント』 、『問題を抱える社員への積極的な対応手法』 、『業績改善を促すネガティブフィードバック』、『有期労働契約の対応事例』など


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開催概要

日時 2020年6月3日(水)15:00~17:00 
会場 オンライン開催(Teams会議)
注意事項 ・同業企業からのご出席はご遠慮ください。
・貴社の情報セキュリティポリシー等によりWEBセミナーツールが利用できない場合があります。予めご了承ください。
・上記セミナーの内容は当日、多少の変更をする場合がございます。
・撮影、録音、講演コンテンツの再利用目的の参加はご遠慮ください。

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