リーダーの特徴をあぶり出すオンラインアセスメント
40ヶ国で400職種、約350万人の方に実績を持つ、採用や選考、育成を目的としたソリューションです。オンラインで自身についての質問に回答することで、本人も気づいていない価値観や、リーダーとして強みを発揮するスタイル、ストレスやプレッシャー下でとるリスクのある行動があぶり出されます。
エグゼクティブ／リーダーコーチングにおける目標設定の参考情報としても活用します。
特徴
- 1930年代にゴードン・オールポートが提唱した「5因子モデル」に基づくアセスメントです
- 約350万人、400職種、40カ国での実施実績があり、国籍・国民性による差が少ないと言われる妥当性の高いアセスメントです
目的
- リーダーを採用、選考、育成します
- コーチングにおける目標設定、アセスメントセンター（グローバル・リーダー・シミュレータ）における評価を行います
- リーダーの資質、成功の妨げとなる脱線行動、他者から見た自分を確認します
概要
| 対象 | あらゆる階層のリーダー |
|---|---|
| 質問数、 所要時間 | 質問数：約200問／人 所要時間：約30分／人 |
| 料金 | レポート：23,000円／人（税抜）〜 フィードバック：50,000円／人（税抜）〜 |
| 言語 | 質問票：約20言語（日本語有） レポート：約14言語（日本語無） |
| 質問例 | 同じ内容やテーマを、程度を変えて質問 ・パーティーと社交が好きだ ・パーティーに行くより家で読書している方がいい ・最後にパーティー会場を去ることがある ・パーティー会場では、特定の人と話すほうだ |
| 測定内容 | 個人の成功に関わる資質（仕事／人間関係／育成／生活面）（HPI） ストレス時や精神不安定な状態における11パターンの対人行動 個人が動機づけられる要素（価値観）（MVPI） |
