ビジネスリーダー

アセスメント(勇気指数CQ)を用いたリーダーシップ研修

変革リーダーに必要な要素を定義・計数化した「勇気指数」をテーマとしたリーダーシップ開発プログラム

リーダーシップに必要とされる"勇気"を指数にして自己診断を行い、自身の強みや課題を改めて理解することができるソリューションです。変革リーダーとして、実際の職場で発揮できる「勇気ある対話」のプロセスを学びます。

「勇気指数」をテーマとしたリーダーシップ開発プログラム

特徴
  • 診断とフィードバックにより、自身の勇気指数を知り、向上に取り組めます
  • 事例と対話スキル演習による実践的な内容です

目的

  • これからのミドルマネージャーに必要なマネジメント能力と勇気あるリーダーシップを学びます
  • 成果と信頼を創出できる「勇気ある対話」スキルが習得できます

概要

対象 職場のリーダー
ミドルマネージャー
部長職
変革リーダー
期間 2日
料金 CQ診断:8,000円/人(税抜)〜
講師派遣料:800,000円(税抜)〜
教材費:5,000円/人(税抜)〜
推奨人数 20名
研修内容 マネジメントとリーダーシップの違い
勇気あるリーダーの特長と勇気の定義
CQ勇気指数診断レポートのフィードバック
コンフリクト(対立・葛藤)マネジメント
事例研究:組織の葛藤状況事例
勇気ある対話の紹介とスキル演習
自己変革課題と職場でのアクションプラン作成

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