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[満席]先着40名様ご招待｜【法政大学田中教授登壇】キャリア自律を実現させる最先端アプローチ
～「本人・上司・人事」三つの視点から考える組織改革の進め方～
『日本の人事部主催｜ＨＲカンファレンス2023秋』にて、法政大学の田中研之輔教授と弊社シニアコンサルタントの難波猛がキャリア自律をテーマに講演することとなりました。
多くの皆様にご関心お持ちいただき、すでに満席となっておりますが、特別招待枠として先着40名様を追加受付することとなりました。この招待枠は先着順となりますので、ご興味をお持ちの際はお早めにお申し込みください。
講演内容
日本型雇用の変化により、キャリア自律の重要性が高まっています。一方で、企業と個人双方が満足するキャリア自律を実現できている企業は少ないのではないでしょうか。本講演では、法政大学の田中研之輔氏が学術的理論に基づいたキャリア開発の方法や事例などを紹介。『「働かないおじさん問題」のトリセツ』著者である難波が、全社的にキャリア自律を推進するアプローチ手法を解説します。
| 第一部 |
キャリア自律を実現する最先端のプロティアン理論と実践 法政大学キャリアデザイン学部 教授 田中研之輔氏 |
| 第二部 |
キャリア自律が進まない要因と問題解決の方向性 マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント 難波 猛 |
| 第三部 | トークセッション、Q&A。時間の許す限り、質問にお答えします |
■HRカンファレンスに関するお問合せ
日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会
03-5414-2219 ／ E-mail：[email protected]
講師： 田中 研之輔氏
法政大学 キャリアデザイン学部 教授/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
Berkeley元客員研究員。University of Melbourne元客員研究員。専門はキャリア論、組織論。社外顧問を35社歴任。著書31冊『プロティアン』『ビジトレ』『プロティアンシフト』等。日経他メディア多数連載
講師： 難波 猛
マンパワーグループ株式会社 シニアコンサルタント/人事実践科学会議 事務局長/日本心理的資本協会理事
早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。日系・外資系企業を問わず2000名以上のキャリア開発施策、人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・管理者トレーニング・キャリア研修等を100社以上担当。著書4冊『「働かないおじさん問題」のトリセツ』等。
開催概要
| 日時 | 2023年11月16日（木）12：40～13：40 オンライン開催 |
|---|---|
| 注意事項 | ・本招待枠は先着順です。 ・お申し込み受付完了メールを受信した方には、開催前日までに視聴URLをメール送信します。 ※発行した視聴URLは、1つの端末でのみ使用が可能となります。他人に共有した場合閲覧できなくなることがございます。 ・視聴URLの再発行はできません。 ・同業企業からのご出席はご遠慮ください。 |
