About任期制退職予定自衛官の
就職支援について

自衛隊は組織の精強性を保つため、多くの自衛官が50歳代半ば(若年定年制自衛官)20歳代~30歳代半ば(任期制自衛官)で退職することとなっています。

そのため、多くの自衛官は、退職後の生活基盤を確保するべく、再就職が必要となります。

その自衛官の再就職の支援は、雇用主たる、国の責務であり、自衛官の将来への不安の解消や、優秀な人材確保の観点からも、国は退職予定自衛官の就職援護を重要視しており、職業訓練や雇用情報の有効活用などの就職援護を行っています。その中でも、首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)及び愛知県に就職を希望する任期制自衛官の就職援護は、効果的かつ的確に進めるため、防衛省より業務委託を受けた民間委託による就職援護を行っています。

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