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ビジネスの流れ

再就職支援、組織・人事コンサルティングをご検討の企業様

再就職支援、組織・人事コンサルティングをご検討の企業様

①まずはお問い合わせください

例えば...

  • 「うちの業界・職種における再就職支援実績が知りたい」
  • 「キャリア開発は、何からはじめるべきだろうか」
  • 「もっと経営戦略の実現に貢献する人事施策を打ちたい」
  • 「無料のセミナーや資料はないのか?」

お電話またはWEBから、気軽にお問い合わせください。迅速にご回答をさせていただきます。

②課題のヒアリング

例えば...

  • 「制度を導入したけれど、運用がうまくいっていない」
  • 「社員が期待される役割を理解していない」
  • 「他社で研修をしてもらっているが、行動変容が持続していない」

組織・人事、再就職などについて、課題をお聞かせください。ライトマネジメントであれば、企業様それぞれの戦略と課題をじっくりとお聞かせいただき、国内外の最新事例や理論、人事労務の多様な判例と照らし合わせ、経営戦略を実現する組織・人事ソリューションを探し出します。

③課題を解決する施策・計画をご提案

  • 早期退職制度の導入と、社員様へのキャリア相談会運営
  • ポストバブル期社員を活性化するキャリアマネジメント制度
  • 次世代戦略を実現するグローバル人材育成プロジェクト

営業担当が企業様独自の文化や言語、経営戦略、人事労務業界動向、社内外の専門コンサルタントの知見を組み合わせて、組織にフィットする組織・人事施策をご提案させていただきます。

④ご契約

  • スムーズな契約締結

ご提案にご了承をいただけましたら、契約書を締結させていただきます。多様な業種、規模の企業様との実績を活かして、契約が迅速かつスムーズに行えるようご支援します。

⑤サービスのご提供

例えば...

  • キャリアマネジメント制度の設計と年代別研修の実施
  • アセスメントによるリーダーシップ能力測定と開発領域の明確化、コーチング/研修の実施
  • 再就職支援の実施

企業様の意向を社員の皆様に広め、意識を改革し、行動として定着させる。ライトマネジメントでは、そのためのコンサルティングのポイントが、現場での施策の実施・運用支援にあると考えます。営業担当が、案件の進捗と最新の人事労務動向、企業様の事業の成長に合わせて、効果測定と見直し、軌道修正を図り、最適なサポートができるよう努めています。

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